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2020哪个新职业最缺少人才 未来五年新职业需求状况
2023-01-21

根据人社部培训技术统计,在未来五年来,新职业人才缺口近千万,其中人工智能相关人才缺乏最多,其次还有电子竞技员,农业经理人,无人机教师员等,2020哪个新职业最缺少人才?下面八宝网带来介绍。

2020哪个新职业最缺少人才?

人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,据报告统计,未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万,数字化管理师从业人员已超过200万,人才缺口近千万。

在职业发展方面,83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈,90后的比例为82%。相对于其他年龄群体,90后最担心失业,有79%的90后担心失业。

未来五年新职业需求状况

90%以上的企业组织希望通过新职业培训,提升员工成长空间,给企业注入新动力。

在年龄维度上,80后、90后成为新职业主力军,占比83%,这与他们的职业发展经历与预期有密切关系。83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈,90后的比例为82%。相对于其他年龄群体,90后最担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

值得注意的是,用户对于数字化技能的偏好,成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中,60后偏爱农业经理人,00后偏爱电子竞技运营师。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受第一财经记者采访时表示,目前很多新兴职业往往产生于数字经济与传统经济结合而形成的新业态和新模式中,用户对数字化技能的偏好反映出数字经济火热的趋势。不过,由于教育培训等方面还没有跟上,供给方目前缺口较大,供需矛盾仍比较突出。

《报告》显示,在地域分布上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列,新职业的火爆将催生出越来越多的“新就业城市”。

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